2022年，姜堰区红十字会用好用活“三项机制”，努力锻造忠诚干净担当的高素质红十字干部队伍。一是解决动力不强的问题。通过选树典型、提拔重用、考核激励等方式，给干部干事创业注入强劲动力，让能干事、会干事、干成事的干部在精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升。二是解决活力不足的问题。用宽容失误、纠正偏差、鼓励探索等方式，让干劲十足者放下包袱、轻装上阵，让勇于担当者迎难而上、认真履职，解除干部后顾之忧，最大限度激发活力。三是解决压力不够的问题。 树立“能者上、庸者下”鲜明导向。让作风硬、善作为的干部有施展拳脚的舞台，对履职不力、工作平庸的干部让位让道。