为进一步加强新录用公务员培养和管理，强化优秀年轻干部的源头储备，3月2日，洪泽区委组织部召开2022年新录用公务员“成长导师”座谈会，区红十字会负责人及新录用公务员参加会议。

会上新录用公务员围绕入职以来的工作感悟、存在不足和下一步打算进行交流。成长导师对培养对象的优缺点及现实表现进行评价，围绕如何当好导师促进新入职公务员尽快成长、导师工作中遇到的困难及新录用公务员培养和管理的意见建议等方面交流工作经验。

    组织部有关领导对下步工作提出要求，要求成长导师要做优良作风的带头人、增长才干的领路人、思想动态的知心人，要求新录用公务员有为民造福的情怀、牺牲小我的精神、动真碰硬的勇气，争做脚踏实地、堪当大任的年轻干部。