根据全县“弘扬‘四敢’精神 整治干部‘躺平’ 专项行动”部署要求，县红十字会以“敢为、敢闯、敢干、敢首创的担当作为”为目标，召开专题部署会议学习领会文件精神，对照干部“躺平”10类问题32条负面清单，通过“自己查、同事帮、群众提、集体议”等方式深刻查摆问题和剖析问题产生根源，提出整改措施，明确努力方向，集体讨论自查自纠。

（一）“善学”的能力还不高。在“学思悟”上还有差距，虽然能积极学习宣传贯彻党的二十大精神和相关党规党纪，强化政治意识，加强党性修养，但学习研究不够深入系统，存在学用脱节现象，在运用理论指导实践上还不够灵活，方法不多、思路不宽。

（二）“敢闯”的精神还不够。攻坚克难精神还不够，工作遇到困难有时有畏难情绪，比如说红十字帮扶资金主要来源于社会募集，有时候拉不下脸面深入机关、企业等开展资金募集工作。

（三）“敢创”的精神还不强。创新意识不强，业务上大部分沿用过去的方式，缺少创新的工作方法，比如开展志愿服务活动与筹资可以多形式多途径开展，而不是单一进行。

未来我们将通过以下三种方式改进：

（一）加强学习提高能力。深入学习贯彻二十大精神，牢固树立为民理念，定期开展集体学习贯彻上级重要文件或重要指示等。新入职公务员主动请教前辈、虚心学习，在工作中及时总结反思，积累经验，积极参加各类培训学习活动，线上线下学习拓宽学习渠道。

（二）厚植为民情怀。践行以人民为中心发展思想，迈开步子，拉下脸子，深入一线，多方式、多途径敢为善为多措并举开展资金募集，更好帮助困难群众。

（三）集体研讨创新思路。克服当前人员少、经费缺、硬件设施欠缺等困难，坚持做到“方法创新、宣传创新、服务创新”工作理念，挖掘、整合、利用本县红十字基层组织、志愿服务组织、志愿者等资源，有声有色开展各项工作，使执行力得到进一步提高、公信力得到进一步增强、凝聚力更加牢固，群众满意度进一步得到提升。